МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное казенное учреждение
"Дирекция по строительству и эксплуатации объектов Росграницы"

РОСГРАНСТРОЙ


Управление по работе с персоналом

Начальник управления

Скавитин Алексей Васильевич


Функции подразделения:

  • Прогнозирование, перспективное и текущее планирование потребности в кадрах, их движения, подбора и расстановки.
  • Систематический анализ состава кадров по профессиональному, общеобразовательному, возрастному и другим признакам.
  • Осуществление процедуры подбора и расстановки кадров. Формирование требований к вакантной должности (специальности), их коррекция.
  • Организация документооборота по учету и движению кадров.
  • Ведение персонального учета работников и документации по кадровому делопроизводству.
  • Хранение и заполнение трудовых книжек работников.
  • Контроль исполнения начальниками структурных подразделений Центрального аппарата Учреждения приказов и распоряжений по личному составу и кадрам.
  • Изучение движения кадров, анализ текучести кадров, разработка мероприятий по ее снижению.
  • Анализ состава работников Учреждения, их профессиональной квалификации, образования, деловых качеств с целью рационального использования работников на рабочих местах и в производственных процессах.
  • Организация и координация работы по вопросам профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников Учреждения.
  • Повышение эффективности использования кадровых ресурсов, включая работу с кадровым резервом, в целях развития профессиональной карьеры работников — структурных подразделений Центрального аппарата и филиалов Учреждения.
  • Участие в мероприятиях — материальной и моральной мотивации работников Учреждения.
  • Организация и координация работы по награждению, поощрению работников Учреждения.
  • Ведение отчетности по кадровым вопросам.
  • Участие в подготовке отчетов о результатах деятельности, а также проектов основных организационных мероприятий Учреждения.
  • Обеспечение в пределах своей компетенции выполнение поручений руководства Учреждения и Минтранса России.
  • Рассмотрение жалоб и обращений работников Учреждения, иных граждан, организаций и учреждений по вопросам компетенции Управления.  
  • Организация работы по созданию резерва на выдвижение.
  • Подготовка предложений по улучшению расстановки и использованию работников.
  • Сопровождение процесса аттестации и работы аттестационной комиссии.
  • Подготовка материалов для представления работников Учреждения к поощрениям и награждениям.
  • Организация контроля за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях Центрального аппарата Учреждения и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
  • Разработка ежегодного плана профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников Учреждения.
  • Внесение предложений по совершенствованию организационно-штатной структуры Учреждения, а также рациональному использованию выделяемой штатной численности.
  • Разработка штатного расписания Учреждения и проектов приказов о его изменениях.
  • Оформление служебных командировок работников Центрального аппарата и директоров филиалов Учреждения в соответствии с локальными актами на основании решений руководства Учреждения.
  • Организация составления ежегодного графика оплачиваемых отпусков работников Центрального аппарата и директоров филиалов Учреждения, контроль за  его соблюдением.
  • Осуществление подсчета страхового стажа работы (выслугу лет) работников Центрального аппарата и директоров филиалов Учреждения для определения стимулирующей надбавки за выслугу лет.
  • Ведение трудовых книжек работников Центрального аппарата и директоров филиалов Учреждения.
  • Обеспечение защиты персональных данных работников Центрального аппарата и директоров филиалов Учреждения.
  • Осуществление подбора кандидатур для направления на учебу.
  • Участие в контрольных проверках.
  • Подготовка экспертных заключений по договорам в кадровой политике.
  • Проведение консультаций по вопросам работы с кадрами.
  • Содействие соблюдению в структурных подразделениях Центрального аппарата Учреждения  норм этики делового общения, улучшению психологического климата в коллективах.
  • Организация и проведение оценки специальных условий труда работников.
  • Администрирование процессов документооборота по учету и движению кадров, при оценке и аттестации работников.

Тел. +7(495)785−03−34, доб. 0072

ОБРАЩЕНИЕ ГРАЖДАН МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ГОСУДАРСТВЕННЫЕ
КОНТРОЛЬНЫЕ ОРГАНЫ
Газета "Транспорт России" Молодежный международный конкурс социальной рекламы Вместе против коррупции

Противодействие коррупции

МЕЖДУНАРОДНЫЙ ТАМОЖЕННЫЙ ФОРУМ

Приоритетные направления деятельности

Интерактивная карта