МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное казенное учреждение
"Дирекция по строительству и эксплуатации объектов Росграницы"

РОСГРАНСТРОЙ


Управление по работе с персоналом

Начальник управления

Скавитин Алексей Васильевич


Функции подразделения:

  • Прогнозирование, перспективное и текущее планирование потребности в кадрах, их движения, подбора и расстановки.
  • Систематический анализ состава кадров по профессиональному, общеобразовательному, возрастному и другим признакам.
  • Осуществление процедуры подбора и расстановки кадров. Формирование требований к вакантной должности (специальности), их коррекция.
  • Организация документооборота по учету и движению кадров.
  • Ведение персонального учета работников и документации по кадровому делопроизводству.
  • Хранение и заполнение трудовых книжек работников.
  • Контроль исполнения начальниками структурных подразделений Центрального аппарата Учреждения приказов и распоряжений по личному составу и кадрам.
  • Изучение движения кадров, анализ текучести кадров, разработка мероприятий по ее снижению.
  • Анализ состава работников Учреждения, их профессиональной квалификации, образования, деловых качеств с целью рационального использования работников на рабочих местах и в производственных процессах.
  • Организация и координация работы по вопросам профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников Учреждения.
  • Повышение эффективности использования кадровых ресурсов, включая работу с кадровым резервом, в целях развития профессиональной карьеры работников — структурных подразделений Центрального аппарата и филиалов Учреждения.
  • Участие в мероприятиях — материальной и моральной мотивации работников Учреждения.
  • Организация и координация работы по награждению, поощрению работников Учреждения.
  • Ведение отчетности по кадровым вопросам.
  • Участие в подготовке отчетов о результатах деятельности, а также проектов основных организационных мероприятий Учреждения.
  • Обеспечение в пределах своей компетенции выполнение поручений руководства Учреждения и Минтранса России.
  • Рассмотрение жалоб и обращений работников Учреждения, иных граждан, организаций и учреждений по вопросам компетенции Управления.  
  • Организация работы по созданию резерва на выдвижение.
  • Подготовка предложений по улучшению расстановки и использованию работников.
  • Сопровождение процесса аттестации и работы аттестационной комиссии.
  • Подготовка материалов для представления работников Учреждения к поощрениям и награждениям.
  • Организация контроля за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях Центрального аппарата Учреждения и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
  • Разработка ежегодного плана профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников Учреждения.
  • Внесение предложений по совершенствованию организационно-штатной структуры Учреждения, а также рациональному использованию выделяемой штатной численности.
  • Разработка штатного расписания Учреждения и проектов приказов о его изменениях.
  • Оформление служебных командировок работников Центрального аппарата и директоров филиалов Учреждения в соответствии с локальными актами на основании решений руководства Учреждения.
  • Организация составления ежегодного графика оплачиваемых отпусков работников Центрального аппарата и директоров филиалов Учреждения, контроль за  его соблюдением.
  • Осуществление подсчета страхового стажа работы (выслугу лет) работников Центрального аппарата и директоров филиалов Учреждения для определения стимулирующей надбавки за выслугу лет.
  • Ведение трудовых книжек работников Центрального аппарата и директоров филиалов Учреждения.
  • Обеспечение защиты персональных данных работников Центрального аппарата и директоров филиалов Учреждения.
  • Осуществление подбора кандидатур для направления на учебу.
  • Участие в контрольных проверках.
  • Подготовка экспертных заключений по договорам в кадровой политике.
  • Проведение консультаций по вопросам работы с кадрами.
  • Содействие соблюдению в структурных подразделениях Центрального аппарата Учреждения  норм этики делового общения, улучшению психологического климата в коллективах.
  • Организация и проведение оценки специальных условий труда работников.
  • Администрирование процессов документооборота по учету и движению кадров, при оценке и аттестации работников.

Тел. +7(495)785−03−34, доб. 0072

ОБРАЩЕНИЕ ГРАЖДАН МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ГОСУДАРСТВЕННЫЕ
КОНТРОЛЬНЫЕ ОРГАНЫ
Газета "Транспорт России" Молодежный международный конкурс социальной рекламы Вместе против коррупции

Противодействие коррупции

Выбираем вместе

Приоритетные направления деятельности

Интерактивная карта