Представители кадровых служб филиалов и центрального аппарата ФГКУ Росгранстрой обсудили ключевые вопросы кадровой политики учреждения
8 и 9 июня в рамках аналитической сессии «Кадровая политика: проблемы и перспективы» руководители кадровых служб 16 филиалов ФГКУ Росгранстрой и Управления по работе с персоналом обсудили вопросы организационно-штатной структуры учреждения, профессионального развития и целевого обучения, методов стимулирования.
Советник аппарата руководителя Мерген Пашнанов обратил внимание на важность проведения подобных мероприятий, которые помогают обменяться профессиональным опытом и найти пути решения многих проблемных вопросов. Он подчеркнул, что формирование кадровой стратегии, внедрение института наставничества, мер стимулирования нематериального характера способствуют созданию условий для эффективного труда и достижения высоких результатов в работе ФГКУ Росгранстрой.
Исполняющая обязанности начальника Управления по работе с персоналом Юлия Иванова рассказала об основных задачах и направлениях кадровой стратегии ФГКУ Росгранстрой и в формате деловой игры проанализировала с коллегами задачи по определению типовой структуры филиалов и унификации должностей, проблемы поиска и сохранения персонала, а также внедрению электронного кадрового документооборота.
За два дня активной работы участники сессии успели обменяться профессиональным опытом, наладить взаимодействие и дружеские контакты.
